Прямые эфиры

25.05.2020

Друзья, приглашаем вас присоединиться к нашим прямым эфирам на этой неделе:

25.05 «Возможности профессионального самоопределения» с психологом Мараткановой Еленой Викторовной

26.05 «Рефлексия. Как не закопаться» с психологом Зайцевым Василием Викторовичем

28.05 «Актуальные вопросы психологии» с психологом Чудиновым Тимофеем Александровичем

Цифровой имидж

20.05.2020

В эфире на тему безопасности в сети мы затронули тему цифрового имиджа. И решили проконсультироваться с HR-специалистом о том, в каких случаях потенциальный работодатель (или его представитель в лице HR) может просмотреть профили кандидата в социальных сетях, и на что обратит внимание. И вот что нам сообщила Юлия Язикова, HR компании «Иннова» — ведущей российской компании, издателя глобальных многопользовательских игр.

Профили кандидатов в соцсетях смотрят не всегда. Но обязательно просмотрят профили кандидатов на должность администратора или ассистента — на предмет грамотной речи ведь если сопроводительное письмо можно составить при чьей-либо помощи, то соцсети покажут истинную картину. Также профиль могут посмотреть, если что-то в резюме или сопроводительном письме вызывает вопросы — на предмет общей адекватности.

Несомненным плюсом для кандидата будет профессиональная активность в постах, подписка на лидеров мнений в выбранном направлении, участие в профильных мероприятиях

Есть свои особенности по специализациям: IT-специалистам никуда без GitHub, у специалиста по SMM своя страница фактически равна портфолио, у специалиста по PR ожидают увидеть множество контактов, а у журналиста — собственные тексты.

В любом случае, качественный контент на странице будет плюсом. Можно и нужно отражать в профиле свои хобби, интересы, активную жизненную позицию.

Что же может отпугнуть потенциального работодателя на вашей страничке? Например, нецензурная лексика и неграмотная речь Чрезмерная активность в соцсети может вызвать вопрос — а не будет ли это отвлекать от работы? И, конечно же, размещение любой информации, неприемлемой в рамках законодательства РФ, негативно скажется на цифровом имидже человека. Об этом расскажем в следующем посте.

Также Юлия отметила, что работодатель может просмотреть профили в соцсетях не только у кандидатов, но и у действующих работников. И если там обнаружится активность сотрудника в рабочее время или фото с развлекательной прогулки вместо больничного — руководитель сделает выводы не в пользу сотрудника.

Фастфуд: за или против?

18.05.2020

Фаст-фуд – это термин, пришедший из английского языка, дословный перевод – «быстрая еда». В настоящее время под фаст-фудом мы понимаем все то, что можем самостоятельно быстро приготовить или купить и быстро употребить в пищу. Плюсов у фаст-фуда достаточно много, давайте вместе вспомним некоторые из них:
пришел-заказал-получил (быстро и не надо самому готовить);
относительно дёшево;
— аппетитно выглядит;
— манящий запах, приятный вкус;
— быстро утоляет голод;
— доступен (много заведений быстрого питания и доставка);
— ощущение счастья и радости от употребления.

Многие из вас знают, что фаст-фуд – это вредно, но не многие знают, почему это так, давайте разберемся.
⛔ Фаст-фуд содержит много соли и сахара для того, чтобы влиять на наше восприятие вкуса пищи, а также чтобы замаскировать истинный вкус некачественных, несвежих, с добавлением химии продуктов.
Переизбыток соли в организме приводит к появлению отёков, также соль имеет свойство откладываться в организме человека.
Переизбыток сахара может привести к развитию сахарного диабета (в силу того, что поджелудочная железа не сможет справиться с выработкой необходимого количества инсулина, который служит для транспортировки глюкозы по организму человека, а переизбыток глюкозы в крови появляется за счет чрезмерного употребления сахара), также слишком много сахара может привести к кариесу, ведь бактерии, вызывающие кариес, очень любят сладкое.
⛔ Фаст-фуд содержит вредные транс-жиры и много углеводов, что делает фаст-фуд очень калорийным.
Транс-жиры – ненасыщенные жиры, использующиеся в пищевой промышленности в качестве замены сливочного масла по причине низкой стоимости для производителя. Транс-жиры являются причиной развития онкологических и сердечнососудистых заболеваний.
⛔ Фаст-фуд содержит множество простых углеводов, поэтому насыщение приходит быстро, но оно кратковременное и не приносит нашему организму пользы в виде энергии, как это делают, к примеру, сложные углеводы.
Следует отметить, что наличие большого количества соли и сахара, наличие транс-жиров и высокая калорийность в продуктах фаст-фуда приводит к таким заболеваниям, как гастрит, язва и рак желудка, к болезням печени, поджелудочной железы, а также может привести к развитию ожирения и проблемам с кожей.
Но почему люди продолжают употреблять фаст-фуд, зная о том, какой вред он наносит организму? Все очень просто! Все мы хотим получить желаемое здесь и сейчас, не задумываясь о последствиях, не задумываясь о том, как это повлияет на нас в будущем.
Поэтому давайте запомним! Все, что мы делаем и употребляем в пищу сегодня, напрямую влияет на наше завтра, а, значит, и на наше будущее! Будьте здоровы!

#цсом_психологи

15.05.2020

Даже пока мы сидим дома, жизнь не останавливается. Нас продолжают волновать вечные вопросы: взаимоотношения, наш внутренний мир, как справляться с различными ситуациями, возникающими на нашем пути. Наши психологи регулярно пополняют серию публикаций — рассуждений на волнующие нас темы. Все материалы можно будет найти по хэштегу #цсом_психологи. В апреле мы опубликовали статьи и посты на следующие темы (все ссылки активны, можно нажать и прочитать материал):

Похвала (психолог Зайцев василий Викторович)

Боль отверженных людьми (психолог Зайцев Василий Викторович)

Научи меня общаться (психолог Никорчук Наталья Викторовна)

Нам дан с рождения большой потенциал (психолог Зайцев Василий Викторович)

Как перестать страдать (психолог Зайцев Василий Викторович)

Почему мы такие разные? Тип нервной системы и ваш ребенок (психолог Никорчук Наталья Викторовна)

Целебный нектар для уставшей души (психолог Зайцев Василий Викторович)

Гнобя в себе ребенка, осознайте кому вы стремитесь угодить! (психолог Зайцев Василий Викторович)

Благими намерениями, да не навреди! (психолог Зайцев Василий Викторович)

 

Серия публикаций на тему подготовки к экзаменам (психолог Рублёва Оксана Алексеевна):

Часть 1. Как подготовиться к экзаменам с психологической точки зрения

Часть 2. Чему уделить внимание представителям разных типов темперамента при подготовке к экзамену?

Часть 3. Накануне экзамена

Часть 4. Снятие стресса во время экзамена

Знай, думай, действуй!

15.05.2020

Друзья, совсем скоро стартует крутая интеллектуально-творческая игра «Знай, думай, действуй!». Такого на просторах Инстаграм ещё не было!
И мы приглашаем к участию молодёжь в возрасте от 14 до 19 лет.
Все активности будут проходить в нашем аккаунте в Инстаграм @mbu_csom
💡 1 этап: вы создаёте плакаты и слоганы на тему отказа от курения (19-25 мая)
💡 2 этап: вы отвечаете на вопросы викторины (27 мая)
💡 3 этап: вы в прямом эфире отгадываете слова на тему ЗОЖ (29 мая)

Всем — дипломы, победителям — призы.
Заявки — без бумажек — прямо нам в директ в Инстаграм! Ждём вас!

«Регион добрых дел» 2020

07.05.2020

В целях реализации проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование» Министерство образования и молодежной политики Свердловской области объявляет о проведении на территории Свердловской области конкурсного отбора проектов в рамках Всероссийского конкурса лучших региональных практик поддержки волонтерства «Регион добрых дел» 2020 года (далее – конкурс).

Цель конкурса – создание условий для устойчивого развития добровольческих (волонтерских) инициатив на территории Свердловской области, повышающих качество жизни людей и способствующих росту числа граждан, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую) деятельность.

Участниками конкурса могут быть:

1) зарегистрированные некоммерческие неправительственные организации;

2) государственные и автономные бюджетные учреждения;

3) зарегистрированные органы территориального общественного самоуправления;

4) в исключительных случаях – общественные движения, не получившие статус юридического лица, но планирующие получение статуса на момент получения субсидии.

Направления конкурса:

а) школьное добровольчество (волонтерство) – содействие вовлечению обучающихся общеобразовательных организаций в добровольческую (волонтерскую) деятельность;

б) студенческое добровольчество (волонтерство) – повышение общественной активности обучающихся профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования путем вовлечения их в добровольческую (волонтерскую) деятельность;

в) добровольчество (волонтерство) трудоспособного населения – продвижение добровольчества (волонтерства) среди населения трудоспособного возраста, в том числе развитие семейного добровольчества (волонтерства), корпоративного добровольчества (волонтерства) (добровольной (волонтерской) деятельности работников на благо общества при поддержке и поощрении со стороны компании/организации);

г) «серебряное» добровольчество (волонтерство) – обеспечение самореализации граждан старшего поколения (в возрасте от 56 лет и старше) через добровольческую (волонтерскую) деятельность.

Подача заявок для участия в конкурсе осуществляется посредством автоматизированной информационной системы «Молодежь России» в срок до 19 мая 2020 года, включительно.

Дополнительную информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить в отделе молодежных проектов, мониторинга и анализа процессов в молодежной среде департамента молодежной политики по телефону (343) 312-00-04 (доб. 492), адрес электронной почты: m.pastuhova@egov66.ru.

Ознакомиться с Положением о проведении конкурса можно на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://minobraz.egov66.ru.

О работе центра в мае

30.04.2020

В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 29.04.2020г. № 219-УГ «О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 N9 100-УГ «О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», а также согласно Распоряжению Комитета по молодёжной политике Администрации города Екатеринбурга от 29.04.2020г. № 24/46/38 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия в муниципальной системе молодёжной политики города Екатеринбурга в период с 01.05.2020 по 11.05.2020г.

МБУ «Центр социального обслуживания молодёжи»

с 01.05.2020г. по 11.05.2020г. не работает

просим направлять Ваши вопросы и обращения к специалистам Центра на электронную почту parus@molekb.ru или в группу ВКонтакте МБУ Центр социального обслуживания молодежи

или в отдел по трудоустройству несовершеннолетних граждан на otn-csomol@yandex.ru

Конкурс «Память поколений»

23.04.2020

В рамках проекта «Ради памяти, ради жизни» объявляется онлайн конкурс «Память поколений»

💫 Цель конкурса — погрузить участников в тематику героической победы нашего народа в Великой Отечественной войне путем создания творческих работ (рисунков, стихов, видеороликов, открыток) и изготовление на основе лучших детских работ поздравительных открыток с Днем Победы, вручение их ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла».

Работы принимаются по номинациям:
Видеоролик
Изобразительное искусство
Литературная номинация «Письмо ветерану»

📅Прием работ в электронном формате будет проходить с 24 апреля по 3 мая
🥇Подведение итогов состоится с 4 по 5 мая
В конкурсе могут принять участие ученики 1-11 классов школ города Екатеринбурга.

Загрузить работу необходимо будет с помощью следующих ссылок:
Номинация «Изобразительное искусство»

Литературная номинация «Письмо ветерану»

Номинация Видеоролик:
работы присылаются на почту patriotakadem@gmail.com и в личные сообщения в сети Совета старшеклассников в Инстаграм 

Внимательно изучай положение и участвуй! Желаем всем участникам удачи!

Polozhenie_onlayn_konkursa_Pamyat_pokoleniy